[vc_row content_placement=”middle” bb_tab_container=””][vc_column width=”1/2″][vc_column_text bb_tab_container=””]Lo recorrido por la OIT durante estos 100 años ha confirmado la importancia del dialogo social y acción continua y concertada entre los gobiernos, los representantes de los empleadores y los representantes de los trabajadores; además es esencial para alcanzar la justicia social y la democracia, así como para promover la paz universal y permanente. Lo anterior toma más vigencia con los retos actuales y futuros. El dialogo social contribuye sustancialmente a la cohesión global de las sociedades y es crucial para que una economía sea productiva y sostenible.

En ADPA promovemos el dialogo social y activo, consideramos que el enfrentamiento solo distancia las partes y aleja a estas de los objetivos comunes y de las soluciones a los problemas conjuntos y particulares.

Promover los derechos de los trabajadores y empleadores a asociarse es un elemento clave para alcanzar un crecimiento inclusivo y sostenible, prestando especial atención a la libertad sindical y al reconocimiento al derecho a la negociación colectiva.

Es importante recordar que el derecho a la asociación hace parte de uno de los principios fundamentales del pacto global mundial de las Naciones Unidas, no tiene exclusividad y es aplicable tanto a empleadores como empleados. Hablando específicamente de los empleados, la OIT y la ONU promueven la formación y desarrollo de organizaciones sindicales sin exclusividad. Todos los empleados del sector público o privado tenemos derecho a asociarnos.

El mundo del trabajo y su entorno se están transformando radicalmente debido a las innovaciones tecnológicas, los cambios medioambientales, los cambios demográficos y la globalización, así como en un momento donde las desigualdades persisten, lo anterior con profundas repercusiones en las personas que se encuentran en dicho contexto. Por lo tanto, la declaración del centenario de la CIT exhorta a todos los miembros de la OIT a trabajar individual y colectivamente a través del tri-partismo y el dialogo social constante y seguir desarrollando su enfoque del futuro del trabajo centrado en las personas.

Las personas somos el centro y valor más importante en cualquier organización. Se torna muy esperanzador y trascendental sentir que desde donde se originan y promueven los convenios y recomendaciones del trabajo, es decir la OIT, se defina como prioritario que las personas seamos el centro. Además, escuchar y reafirmar al presidente de la junta directiva de Avianca Holdings, Dr. Roberto Kriete, en su alocución de presentación, que las personas (empleados y clientes) seremos el centro en la gestión del nuevo gobierno corporativo “People-Centered”, nos debe reafirmar lo anterior.

En ADPA seguimos construyendo nuestro camino a través del diálogo social y nos proyectamos sosteniblemente adelantando nuestra adhesión al pacto global de las Naciones Unidas, comprometiéndonos con sus principios fundamentales y objetivos de desarrollo sostenible.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ bb_tab_container=””][vc_images_carousel images=”100000207,100000209,100000210,100000211,100000212,100000208″ img_size=”700px” speed=”2500″ autoplay=”yes” wrap=”yes” css_animation=”lightSpeedIn” bb_tab_container=””][/vc_column][/vc_row]