El día 24 de enero se llevó a cabo la reunión informativa con ocasión de presentar las acciones puntuales que desde ADPA se han ejecutado debido a las acciones unilaterales de la compañía con un grupo de nuestros compañeros aviadores. Estas acciones se dan bajo el marco de los principios de defensa de los derechos fundamentales del trabajador.  

Las acciones puntuales se representan en los siguientes puntos:

• Carta al CEO Anko Van Der Werff expresando nuestro rechazo ante la situación.
• Solicitud de justificación financiera y jurídica oficial ante dichas medidas.
• Derecho de petición ante la administración.
• Carta sentando la posición de ADPA a la doctora Paola Villota, Directora General de Talento Humano.
• Oficio ante el Ministerio del Trabajo a la doctora Alicia Victoria Arango Olmos, jefe de la cartera, solicitando acompañamiento.

Se le explica a la audiencia la necesidad imperiosa de establecer acuerdos (Convención Colectiva) que nos protejan ante situaciones similares que se podrían dar en el futuro en donde procedimientos específicos, justos y humanos estén establecidos para eventos en donde la situación de la compañía debidamente justificada ante las organizaciones de representación, garanticen un curso de acción pactado entre gremio y Compañía y evitar así cualquier acción unilateral cualesquiera que fuese el fundamento de las decisiones. 
Igualmente, durante la reunión los asistentes expusieron dudas al respecto de temas de altísima trascendencia y sobre el carácter y proceder de la junta de ADPA. Al respecto queremos aclarar que:

1. ADPA fue notificada oficialmente de la coyuntura actual el 13 de enero y NO teníamos conocimiento previo de las acciones que unilateralmente tomaría la Compañía.
2. ADPA en ningún momento ha “ofrecido” o se le ha “ofrecido” por parte de la Administración de Avianca sumas de dinero por “entregar” el servicio medico al que todos tenemos derecho.
3. ADPA no “excluyó” o “sacó” a los representantes de ODEAA en la última reunión conjunta con la Administración; por el contrario: al tener ambas juntas direccionamientos diferentes en ese momento, se solicitó de forma muy respetuosa, cordial y de mutuo acuerdo entre los miembros de junta presente, se nos permitiera un espacio en privado con la administración de la empresa en aras de seguir insistiendo el que no se tomaran las medidas que desafortunadamente se ejecutaron. 

Nuestras actuaciones como junta siempre han estado enmarcadas en la transparencia y defensa de nuestros derechos como aviadores. Por lo anterior, hacemos la invitación a todos nuestros socios a que no caigamos en la desinformación que lo único que busca es crear división entre los pilotos. Tengan la seguridad que bajo ninguna circunstancia actuaríamos en detrimento de los derechos adquiridos en previas negociaciones.

Al finalizar la reunión, se puntualizó en la necesidad por parte de ADPA sobre mejorar sus mecanismos de comunicación de cara al piloto, a la vez que se expresó un rechazo por parte de algunos socios al respecto de los acuerdos de confidencialidad que se firmaron de cara al trabajo de las mesas conjuntas de trabajo con la Administración.

Adicionalmente, se nos solicitó la realización de una asamblea extraordinaria la cual estaremos proyectando para el 26 de febrero (lugar y hora por confirmar), en la cual estaremos presentado la estructura de convención colectiva y acuerdos de confidencialidad entre otros temas que como junta queremos socializar. Intercambiar ideas con nuestros socios de cara a una negociación, nos garantizarán acuerdos sólidos y justos, así como transparencia en la gestión.

Actualmente nos encontramos haciendo el acompañamiento jurídico a los socios que lo han solicitado y reafirmamos nuestro compromiso con todos los pilotos que de alguna manera se sientan afectados con esta situación.

Los invitamos a que nos contacten e intercambiemos las preocupaciones que nos aquejan. Todos los socios de ADPA pueden estar seguros de que estaremos en los escenarios que correspondan en defensa de los intereses y derechos laborales de nuestros asociados.