De acuerdo a nuestro compromiso de información veraz y concreta, queremos contarles los avances de las mesas de trabajo conjunto entre AVIANCA y las representaciones gremiales que asisten, en este caso ODEAA y ADPA.

Presentamos los resultados de las mesas de trabajo de esta semana en una gestión de la mesa conjunta.

1. La Asociación de Pilotos de Avianca –ADPA– con el apoyo de la Vicepresidencia Senior de Finanzas a cargo del doctor Roberto Held y sus buenos oficios, después de varias reuniones y esfuerzos, la administración de Avianca autorizo que se reintegren los recursos a los tripulantes que se vieron afectados por fraudes con la tarjeta de viáticos VOYGO. Se identificaron aproximadamente 126 casos entre pilotos y tripulantes de cabina quienes estarán recibiendo el reintegro de estos dineros. La administración de Avianca estará emitiendo un comunicado con las instrucciones para reclamar estos fondos a las personas afectadas.
2. La Organización de Aviadores de Avianca –ODEAA– con la ayuda de de la Dirección del Centro de Servicios Operacionales en cabeza de Suly Muñoz, buscando disminuir costos para la compañía, optimizar el personal de los módulos de atención al pasajero en los aeropuertos, utilizar las herramientas tecnológicas y facilitar el proceso para los usuarios del programa de beneficios “Staff Travel”, se tendrá acceso al servicio de “Web chek -in” permanente. Lo anterior nos permitirá efectuar el “Check- In” en el sitio web ó la aplicación de Avianca, generando siempre el pasabordo digital en Standby automáticamente, el cual nos permitirá ingresar hasta las salas sin silla confirmada.

Al finalizar la jornada, la mesa de trabajo continúa trabajando para generar esquemas de compensación salarial y un sistema de antigüedad (seniority), objetivos claves de este esfuerzo conjunto entre Avianca y las organizaciones de representación gremial. ADPA y ODEAA, nuevamente invitan a todas las organizaciones de representación de pilotos para que se unan a las mesas de trabajo bajo los principios del dialogo social, es un buen momento para expresar nuestras ideas, apoyando de manera segura y eficaz en nuestra operación diaria el plan de transformación trasado por nuestra empresa.

¡Feliz fin de semana!