Para nosotros es motivo de gran satisfacción presentarles los mas recientes logros de las mesas de trabajo conjuntas con la Compañía.

Primero, la consolidación y puesta en marcha del Crew Commuting Pass para los capitanes que tienen su residencia en una base diferente a la base de trabajo, permitiendo el disfrute del tiempo libre con sus seres queridos y mejorando así la calidad de vida de nuestros tripulantes. Recordemos que este beneficio debe ser usado de manera adecuada y responsable, así aseguraremos que éste sea sostenible en el tiempo. Esta es solo la primera piedra de un proyecto de ADPA mediante el cual esperamos se permita disfrutar de la figura de commuting para poder ser usada en otras aerolíneas en Colombia, alineándonos así con las mejores prácticas de industria que ya están en funcionamiento en Estados Unidos y Europa.

También celebramos las nuevas condiciones para el plan de telefonía corporativo las cuales han mejorado sustancialmente. Una de las características mas importantes, es el de poder usar el total de datos incluidos en el plan (50 GB) en 61 paises dentro de los cuales están incluidos todos los países donde Avianca tiene operación. Debemos enfatizar que este beneficio fuera de Colombia es solamente para trafico de datos (Correo, Waze, Whatsapp audio/video, Facetime, MyCrew y cualquier página web, entre otros) y NO incluye llamadas entrantes ni salientes desde la red celular. La mejora en las condiciones del plan de telefonía se desprenden de las conversaciones sobre la necesidad de tener una conectividad óptima para adoptar definitivamente el modelo de notificaciones electrónicas a futuro.

Capitanes: estos hechos nuevamente demuestran que mediante el dialogo social directo, sincero y efectivo con la Organización, lograremos mejoras en las condiciones y beneficios para todos los pilotos de Avianca.